HSE-Manager – Norddeutschland (m/w/d)
Neu geschaffene Aufgabe bei einem Global Player der industriellen Dienstleistung
Mein Auftraggeber:
Eingebunden in einen internationalen Konzern ist mein Kunde europaweit in nahezu allen Ländern vertreten. Im In- und Ausland ist man Marktführer in seiner Branche und bildet spezielle Dienstleistungen in definierten Teilmärkten erfolgreich ab. Erfolgreiche Geschäfte in dieser Branche stehen für eine ausgeprägte Kundenorientierung und verlangen höchste Qualität und Effizienz innerhalb der Prozesse. Insofern ist die kognitive Kompetenz, die Logik und Systematik der Mitarbeiter Stärke und Wettbewerbsvorteil zugleich.
Position/Aufgaben:
In dieser regionalen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle operativen Standorte in Norddeutschland.
In dieser Aufgabe sind Sie Sparringspartner von ca. 10 Niederlassungen und bieten neben der Sicherstellung der geforderten Standards auch proaktiv Prozessveränderungen und Problemlösungen an. Sie gestalten in Ihrem Verantwortungsbereich die Prozesse, übernehmen aber im Tagesgeschäft auch selbst operative Verantwortung.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
* Regionale Betreuung, Beratung und Unterstützung aller norddeutschen Niederlassungen in allen Fragen des
Arbeits- und Umweltschutzes
* Aktive Förderung der Sicherheitskultur als auch die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlich definierter Normen
für Sicherheits- und Umweltvorschriften
* Projektorientierte Mitarbeit für den Auf- und Ausbau des HSE-Managementsystems (ISO 45001, ISO 14001, ISO
5000)
* Regionale Betriebsbegehungen und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen,
Risikoanalysen
* Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Reduzierung von Unfallrisiken und Umweltauswirkungen
* Planung und Umsetzung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Management und Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse hinsichtlich „HSE“
* Erstellen und Überwachen von HSE-Kennzahlen und aussagekräftigen Reportings für das Management
* Regionale Verantwortung für die Organisation und Durchführung von internen und externen Audits als auch
* Nachverfolgung der Maßnahmen und Aktionspläne
* Regionaler Ansprechpartner für Behörden (z. B. Gewerbeaufsicht, Umweltschutzbehörden) sowie externe
Auditoren
* Fachliche Führung der Sicherheitskoordinatoren in den jeweiligen Niederlassungen
Bewerberprofil:
* Abschluss eines Hochschulstudiums (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, gerne ergänzt durch eine technische Berufsausbildung mit einer Zusatzausbildung als qualifizierte Sicherheitsfachkraft und/oder Sicherheits- & Gesundheitsschutzkoordinator
* Erste intensive Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise mit entsprechender Projektverantwortung
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit – ergänzt durch Umwelt- und Gefahrstoffrecht
* Erfahrung in der Bearbeitung Unfalluntersuchungen und Gefährdungsbeurteilungen als auch Projektierung und Umsetzung von Verbesserungspläne im Arbeitsschutz
* Erste Erfahrung in der Optimierung, Gestaltung und Veränderung vorhandener Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen oder Schulungen
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Teamplayer, der das Miteinander sucht, fordert und
fördert
* Empathie, Diskretion und Diplomatie im Umgang mit Persönlichkeiten über alle Hierarchieebenen
intern und extern
* Ein gutes, gesamtbetriebswirtschaftliches Verständnis
* Hohe Reisebereitschaft in der Region Norddeutschland ist ein Muß
* Fließendes Deutsch und sehr gutes bis fließendes Englisch ist Voraussetzung
Was Dein neuer Arbeitgeber für Dich tut:
* Chancen als Quereinsteiger
* Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit
* Bei uns sollst du nicht im Stau stecken, denn wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung.
* Flexibilität ist das „A“ und „O“, wir sorgen dafür, dass du Karriere und dein Privatleben unter einem Hut bekommst.
* Top-Arbeitsatmosphäre in einem familiären, zukunftssicheren Branchenumfeld mit Karriereperspektiven im Konzern
* Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Du alles lernst, was du für den Start im Unternehmen wissen musst
* Jobrad, sehr gute Bezahlung & weitere Benefits
Interesse?
* Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für mich selbstverständlich.
* Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
* Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
* Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimme ich mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten Interviewtermin (Telefon) ab inkl. weiterer Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber
* Ihre Unterlagen werde ich nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview, an den Auftraggeber weitergeleiten
Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen unter michael@haunert-personalberatung.de zur Verfügung.
Einstieg: ab sofort möglich
Homeoffice: Oder Büromöglichkeiten in einer der norddeutschen Niederlassungen (PLZ 1 und 2)
Ansprechpartner: Herr Michael Haunert