SAP PM/EAM Inhouse Berater (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 880042/1
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Über das Unternehmen
1. Zur Verstärkung des SAP-ERP-Teams wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Betreuung des SAP-Moduls PM sowie mobiler Instandhaltungslösungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen übernimmt. In dieser Rolle fungierst Du als kompetente Ansprechperson für verschiedene Unternehmensbereiche und Key User bei allen Fragestellungen rund um das Enterprise Asset Management.
Aufgaben
2. Mitarbeit in SAP-Projekten im Umfeld von SAP EAM (Enterprise Asset Management) – von der Planung bis zur Umsetzung
3. Umsetzung von Anforderungen mittels Customizing und Entwicklung
4. Verantwortung für den 2nd-Level-Support sowie die Betreuung und Unterstützung der Endanwender:innen
5. Beratung und Betreuung von Instandhaltungsbereichen zu Lösungen in SAP EAM sowie angrenzenden Systemen
6. Einbringung von Innovationen in das SAP-Instandhaltungsmanagement
7. Koordination und Steuerung externer Dienstleister
8. Überwachung und Betreuung von SAP-Standard- sowie individuell entwickelten Schnittstellen (ABAP) zu anderen SAP-Modulen, IT-Systemen und Dienstleistern
9. Durchführung und Abnahme von System- und Funktionstests sowie Erstellung technischer Dokumentationen
10. Definition von Vorgaben für das Berechtigungskonzept im Instandhaltungsumfeld
11. Analyse bestehender und neuer Geschäftsprozesse sowie Entwicklung passender IT-Lösungskonzepte im SAP-Enterprise-Asset-Management
Profil
12. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Erfahrung mit SAP Fiori
14. Fundierte Kenntnisse in SAP PM/EAM und mehrjährige praktische Erfahrung
15. Praxiserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Instandhaltungsmodulen
16. Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Prozessen
17. Gute Projektmanagementkenntnisse
18. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit
19. Offenheit für Innovationen und deren Umsetzung
20. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
21. Flexible Arbeitsbedingungen mit ausgewogener Work-Life-Balance (u.?a. reduzierte Wochenarbeitszeit, hybrides Arbeiten und Gleitzeit)
22. Transparente und attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
23. Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing
24. Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
25. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
26. Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, Zusammenarbeit und Kollegialität
Gehaltsinformationen