Ihre Aufgaben und Verantwortungen
* Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
* Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
* Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
* Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleistern, Schulen und Behörden
Was Sie idealerweise mitbringen
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
* Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften, Auszubildenden und Mitarbeitern sowie externen Ansprechpartnern
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on Mentalität
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) inkl. IT-Ausstattung
* Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern
* Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar
* Betriebliche Altersvorsorge
* JobRad und Corporate Benefits
* Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur
Über uns
Willkommen in der neuen Komfortzone!
Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit.
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