Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
Join our Team!
Für unsere Geschäftsstelle in Trier (Hybrid: Kombination aus Präsenzarbeit im Büro und Homeoffice) suchen wir eine/n
HR Payroll Officer (m/w/d)
in Vollzeit
Deine Aufgaben:
1. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
2. Stammdatenpflege Verwaltung von Personalakten, Arbeitszeitkonten, betrieblicher Altersvorsorge, Überstunden etc.
3. Bereitstellung von Daten für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
4. Bewertung von Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
5. Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Vorbereiten von Arbeitsverträgen und Bereitstellen von Unterlagen für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Sozialversicherungsträger
6. Erstellung von Reports und Statistiken
7. Zeitwirtschaft
Deine Qualifikationen:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
9. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, hier im Besonderen der Gehaltsabrechnung
10. Mathematisches und analytisches Denken sowie ein großes Interesse am Umgang mit Zahlen
11. Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Erfahrung in der Datenerfassung und -pflege Umfassende EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (im Besonderen P&I LOGA, Workday, etc.)
13. Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Softwareanwendungen (Word/Excel)
14. Hohe Affinität zu Software allgemein
15. Hohes Engagement und eigenständiges Arbeiten mit Spaß an Teamarbeit
16. Ausgeprägte Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe
17. Sicheres und unverbindliches Auftreten
Unsere Vorteile für Dich:
18. Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
19. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
20. Gleitzeitmodell (Standort Trier) Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
21. Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
22. Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
23. Kostenlose Parkplätze
24. Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
25. Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
26. Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
27. Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
28. Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Monaiser Straße 11a
54294 Trier