Wir suchen eine fachlich und menschlich geschickte Führungskraft als Leiter/in der IT-Abteilung. Die Mitarbeiter in unserer IT-Abteilung bilden ein zentrales Team, das bei der Entwicklung führender Lösungen im Bereich Informationsmanagement zusammenarbeitet. Wir arbeiten mit modernsten Technologien, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Pioniergeist und echten Zusammenhalt lebt.
Aufgaben:
* Das IT-Team führen und gleichzeitig die Weiterentwicklung ermöglichen.
* Die technische Infrastruktur verantworten sowie den stabilen Betrieb sicherstellen.
* Die Modernisierung unserer IT vorantreiben - von Architekturentscheidungen bis zur Tool-Landschaft.
* Eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammenarbeiten.
* Prioritäten und Roadmaps steuern und Unternehmenziele in klare IT-Strategien übersetzen.
* Transparente Prozesse etablieren, verlässliche IT-Services anbieten und starke Serviceorientierung pflegen.
* Kosten, Ressourcen und Risiken im Blick behalten.
Profil:
* Erste Erfahrungen in IT-Führungs- oder Senior-IT-Rollen mit Leadership-Verantwortung
* Breites technisches Verständnis (Infrastruktur, Security, Cloud, Systeme)
* Komplexe Zusammenhänge klar kommunizieren können
* Struktur, Entscheidungsstärke und Auge für Prioritäten besitzen
* Freude an Teamführung, Austausch und Menschenentwicklung haben
* Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein
Wir bieten:
Eine zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsraum in einem eingespielten Team, das Nähe und Klarheit schätzt. Das Team arbeitet mit modernen Technologien an spannenden Projekten, profitiert von kurzen Entscheidungswegen und gestaltet aktiv die Zukunft eines Unternehmens mit weiterdenkender Perspektive. Unsere Arbeitsweise ist hybrid: Mit Flexibilität und regelmäßiger Präsenz am Standort, die echte Teamarbeit ermöglicht. Neben einer familiären und motivierenden Arbeitsatmosphäre bieten wir eine hochmoderne Arbeitsausstattung und eine Vielzahl an Benefits, wie Urlaub Unlimited über flexible Arbeitszeiten bis hin zu finanziellen Sonderleistungen.
Kontakt:
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