Wir suchen Dich!
Die regiocom möchte wachsen dies geht nur, wenn wir es auch tun. Und das möchten wir mit Dir!
Warum? Weil genau Du das Fingerspitzengefühl, die Kommunikationsstärke und den Willen besitzt, neue Kollegen für unser Unternehmen zu begeistern. Dabei bewegst Du dich im IT- und Energieumfeld.
Hierbei bist Du nicht allein sondern Teil eines tollen, motivierten Teams!
Deine Aufgaben
1. Du rekrutierst Mitarbeiter für die Bereiche IT, Energie und Shared Services
2. Du nutzt Active Sourcing und Employer Branding als Vorgehensweise
3. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess und begleitest das Onboarding
4. Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und leitest aus den Daten Recruiting-Strategien ab
5. Du kannst abhängig von Deinen Interessen und Stärken an Themen wie Personalmarketing, Recruiting-Kanälen, KPI-Monitoring u.v.m. mitarbeiten
Dein Profil
6. Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting
7. Du kennst Dich mit Active Sourcing, SEO, Recruiting-Kanälen usw. aus
8. Du kannst mit den Bewerbern und Fachbereichen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren
9. Du kannst Menschen am Telefon, auf Messen und in Kennenlerngesprächen für die regiocom begeistern
10. Nice to have: Du hattest bereits Berührungspunkte mit der Energie-Branche
Was zeichnet uns noch aus
11. Home Office Möglichkeit
12. finanzieller Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
13. Company Bike (Fahrrad-Leasing)
14. kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor Ort
15. Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. e-Learning Plattform)
16. Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
19. hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
20. Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)