Mit unseren rund Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1. Mitarbeitende und über Azubis.
Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.
Überzeugen Sie sich selbst!
Ihre Aufgabe:
1. Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten und Betriebskonzepten im IT-Bereich (Virenschutz, Härtung, Verschlüsselung, …)
2. Konzeption und Überprüfung der IT-Sicherheitssysteme und Schwachstellenmanagement (Schwachstellenscans, Audits, Risikobewertungen/-analysen, Patchmanagement)
3. IT-Notfallmanagement (Konzeption und Überprüfung von IT-Notfallkonzeption)
4. Aufsichtsrechtliche Konzepte und Maßnahmen im IT-Bereich (Vorgaben aus BAIT-/MaRisk, Sicherer IT-Betrieb / BSI IT-Grundschutz / ISO 0x)
5. Zeitnahe Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen (Bewerten/Bearbeiten von Sicherheitsvorfällen/-Meldungen, SSC-/S-Cert-Mitteilungen)
6. IT Support/Problemmanagement durchführen (Störung bearbeiten, Serviceauftrag managen)
Ihr Profil:
7. Abschluss eines Studiums mit Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik
8. Gutes IT-Verständnis idealerweise mit Erfahrung
9. Gute analytische Fähigkeiten in Verbindung mit IT Tools
10. Fähigkeit und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Texten
11. Ausgeprägte Teamorientierung und kooperatives Verhalten
Ihre Benefits
12. Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
13. Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. Monatsgehältern
14. Urlaubsanspruch in Höhe von Tagen pro Kalenderjahr
15. Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)
17. Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl., €)
18. Vermögenswirksame Leistungen (mtl., €)
19. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)
20. Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
21. Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants
22. Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit & Online-Fitness
23. Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot
24. Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
25. Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)