Als Elektroniker (m/w/d) montierst du nicht nur Systeme und Anlagen der Energie-versorgungs-, Melde-, Antriebs- und Beleuchtungstechnik. Du erstellst auch Schaltpläne, Programmierungen und verbindest so verschiedene Bauteile miteinander. Außerdem werden die meist rechnergesteuerten Anlagen von dir überwacht, gewartet und instandgehalten. Auch Störungen kannst du nach der Ausbildung beheben. Nach der Vermittlung der ersten wichtigen und notwendigen Kenntnisse, rotierst du durch verschiedene Abteilungen der DÖRKEN Membranes, lernst aber auch die Produktionsprozesse der anderen Business Unit kennen. So erhältst du einen umfassenden Einblick und Überblick unserer verschiedenen Produkte und Prozesse bei DÖRKEN. Gut zu wissen: Berufsschule: Cuno Berufskolleg in Hagen (1 -2 Tage pro Woche, Ferien ausgenommen) Die Grundlagen werden zunächst in mehreren Lehrgängen an der SIHK zu Hagen vermittelt. Ausbildungsrahmenplan: https://www.ihk.de/blueprint/servlet/resource/blob/4773620/7598532ffbccc Verkürzung der Ausbildung möglich (immer leistungsabhängig und in Rücksprache mit dem Ausbildungsbetrieb) Mögliche Einsatzorte nach der Ausbildung: Produktion, Elektrowerkstatt Profil: All unsere Auszubildenden und dualen Studenten bringen sich gerne mit Ideen ein und sind offen für neue und digitale Herausforderungen. Sie zeichnen sich durch ihren Teamgeist und eine offene und freundliche Kommunikation aus. Außerdem bringen sie eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Interesse an industriellen Abläufen sowie an IT-Vernetzungen Hohes Sicherheitsbewusstsein Gute Farbwahrnehmung Mindestens abgeschlossene Fachhochschulreife Gute Noten in den Hauptfächern, vor allem in den Fächern Mathematik und Physik Benefits: Eigene Lehrwerkstatt Attraktives Ausbildungsgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Chemietarif) 1. Lehrjahr: 1.180,00 €/Monat 2. Lehrjahr: 1.288,00 €/Monat 3. Lehrjahr: 1.349,00 €/Monat 4. Lehrjahr: 1.448,00 €/Monat Prämien Verantwortungsvolle Aufgaben und Mitarbeit in Projekten Verschiedene Aktivitäten zum Kennenlernen und Netzwerken (z.B. Azubi-Fahrt) LernLounge und Unterstützung bei Prüfungen Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice Umfangreiches Onboarding-Programm Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Sport, Medical Service)