Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege
1. Halle (Saale)
2. 01.07.2026, unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit, 35-39 Std./Woche
4. Stellen-ID: J000032815
5. 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Fahrrad-Leasing
12. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
13. Fort- und Weiterbildungen
14. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. mobile Arbeitsoptionen
17. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
18. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
19. Positive Arbeitsatmosphäre
20. Strukturierte Einarbeitung
21. Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
22. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
25. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
26. Strategische Weiterentwicklung & Konzeptarbeit: Gemeinsame strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste mit dem Regionalvorstand sowie Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Betreuungskonzepten.
27. Operative Leitung & Organisation: Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe, Überwachung des Qualitätsmanagements sowie Erstellung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken.
28. Zielorientierte Team- & Personalführung: Leitung, Planung und Entwicklung eines motivierten Teams, Durchführung von Leitungsbesprechungen und kollegialen Beratungen sowie Schulung der Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung.
29. Netzwerkarbeit & Repräsentation: Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Gremien, Arbeitsgruppen und dem Regionalverband.
30. Attraktives Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen zur Sicherung hoher Qualitätsstandards.
Das zeichnet Sie aus
31. Erfolgreiches Studium im Pflegemanagement bzw. der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (oder vergleichbar)
32. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
33. Zahlenaffinität sowie analytisches und wirtschaftliches Denken
34. Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
35. Digitale Fitness: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen PC-Anwendungen
36. Fließende Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) und ein Führerschein der Klasse B
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von