HR Manager/Personalleitung (m/w/d) (Interimslösung), GersthofenGersthofen, GermanyUnser Angebot:Attraktives Arbeitsumfeld mit guten PerspektivenTarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. BranchenzuschlägenPersönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte BeratungUnser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkteBis zu 30 Tage JahresurlaubBruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.Ihre zukünftige Arbeitsstelle:Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir ab dem 01.09.2025 bis zunächst 28.02.2027 (Elternzeitvertretung) eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager/Personalleitung (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.Die Position ist in Vollzeit (35-40 Stunden/Woche) zu besetzen und eignet sich für erfahrene Fachkräfte, die eine neue Herausforderung in einem modernen und dynamischen Umfeld suchen. Es erfolgt eine strukturierte und intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber mit dem Ziel, HR-Strategien und -Prozesse im Einklang mit den Vorgaben des Konzerns zu entwickeln und umzusetzen.Sie sind interessiert? - Dann bewerben Sie sich noch heute.Ihre vielfältigen Aufgaben:Direkter Ansprechpartner (m/w/d) und ganzheitliche HR-Betreuung für ca. 80 Mitarbeitende in Deutschland und dem Ausland hinsichtlich arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Fragestellungen inkl. Beratung von Führungskräften und GeschäftsführungLeitung und Gewährleistung der Umsetzung von Richtlinien und HR-Initiativen der Firma und deren GeschäftsbereicheVerantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Personalwesens, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung, Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften, Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Payroll & Benefits sowie Performance Management und Employee DevelopmentFachliche Leitung, Motivation und Performance Management des HR-Teams Deutschland (3 Personen)Sicherstellung, dass die Praktiken der Organisation mit der geltenden nationalen Arbeitsgesetzgebung und den bestehenden Tarifverträgen (IG Metall Bayern) übereinstimmenVertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der lokalen ArbeitnehmervertretungFühren von Abmahnungs- und Trennungsgesprächen in Zusammenarbeit mit FührungskräftenBudgetplanung und Forecast in Zusammenarbeit mit Controlling sowie Erstellung von Prognosen, Bedarfsanalysen, KPI-Reporting und ArbeitsmarktanalysenPräsentation der HR-Themen bei BetriebsversammlungenTeilnahme an regelmäßigen regionalen und globalen HR-Meetings, Audits und ASA-SitzungenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (bis zu 4 Jahre Regelstudium), z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Labour Law etc.Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in vergleichbarer PositionFundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie relevanter HR-ProzesseAusgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Vertrauenswürdigkeit und sehr gute zwischenmenschliche FähigkeitenNachweisliche Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahrenStarke Führungskompetenz, auch im Umgang mit kulturellen UnterschiedenStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseErfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern sowie in der Zusammenarbeit mit der Pensionskasse wünschenswertSehr gute MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in einem oder mehreren HRM-System (Personio)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlichOrizon unterstützt Sie bei der Suche nach Ihrem Wunschjob!Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! #J-18808-Ljbffr