Rahmenbedingungen der StelleArbeitsmodell: HybridArbeitspensum: 100%Arbeitsort: Memmingen, BW, SüddeutschlandHomeoffice: 80% Home Office möglich, 20 % Vorort (Monatsbezogen)AufgabenDeine Aufgaben:Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Technologiearchitektur im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens.Optimierung der HR-Prozesse durch den gezielten Einsatz von Technologien, Anwendungen und Schnittstellen.Einführung und Weiterentwicklung des Architekturmanagements innerhalb der IT-Abteilung mit Fokus auf HR-Systeme.Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Architekturvorhaben.Bewertung der bestehenden HR-Systemlandschaft und Identifikation von Optimierungspotentialen.Organisation und Moderation von Architekturworkshops zur Erarbeitung zukunftsfähiger Lösungen.Onboarding und Schulung von Solution Architects zur Gewährleistung einer einheitlichen Architekturmethodik.QualifikationDeine Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich.Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von HR-Systemen oder als Lösungsarchitekt im Bereich HR-IT.Kompetenz in der Umsetzung komplexer IT-Projekte und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung von Herausforderungen.Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.Erfahrung mit Architektur-Frameworks und optional eine TOGAF-Zertifizierung. #J-18808-Ljbffr