Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Erlebe mehr als nur Einkauf – bei uns lernst Du alles rund um die Consumer Electronics-Sortimente. Begleite uns von der Artikelauswahl über die Onlinestellung bis hin zu Vermarktungsaktionen und erlebe den Konzerneinkauf von A bis Z!
Unser Team besteht aktuell aus 20 Kolleg*innen und setzt sich aus Festangestellten, Praktikant*innen und Werkstudierenden mit unterschiedlichen Funktionen und Verantwortungsbereichen zusammen. Wir arbeiten in crossfunktionalen Teams und haben für uns einen idealen Mix aus gemeinsamer Arbeit auf dem Campus und maximaler Flexibilität bei mobiler Arbeit gefunden (ganz nach dem Motto Activity Based Working). Innerhalb des Teams leben wir eine konstruktive Feedback-Kultur. Der Spaß kommt dabei sicher nicht zu kurz! Wir lachen gerne und gemeinsame Teamveranstaltungen gehören natürlich auch dazu. Unsere Kernaufgabe: Wir haben das übergreifende Kund*innenerlebnis auf der Plattform im Blick.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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