Nachgewiesene Erfahrung (mehrere Jahre) im B2B-Vertrieb im industriellen/technischen Bereich, idealerweise in den Bereichen Antriebe, Motoren, Elektromechanik oder verwandten Branchen. Erfahrung in der Leitung/Führung eines Vertriebsteams (oder im Aufbau/der Leitung von Vertriebsfunktionen) mit Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus. Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen, der Steigerung des Geschäftsvolumens und der Ausweitung der Margen. Vertrautheit mit datengestützten Vertriebsinstrumenten und -prozessen: CRM-Systeme, Vertriebsanalysen, Prognosen, Pipeline-Management. Ausgezeichnete kaufmännische, verhandlungstechnische, präsentatorische und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen Teams; gutes technisches Verständnis für die Zusammenarbeit mit der Konstruktion/Produktentwicklung. Ausgeprägte Geschäftstüchtigkeit, strategisches Denken, Fähigkeit zur strukturierten Planung und Umsetzung. Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale/grenzüberschreitende Vertriebserfahrung von Vorteil. Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für Industrieantriebe und Aufzugsantriebe, die auf die allgemeinen Unternehmensziele abgestimmt ist. Förderung von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Ausbau des Marktanteils. Aufbau, Organisation und Leitung der Vertriebsabteilung: Festlegung von Rollen, Prozessen, KPIs, Berichtswesen und Leistungskennzahlen. Verwaltung/Verantwortung des gesamten Vertriebsprozesses: Lead-Generierung, Qualifizierung, Pipeline-Management, Prognosen, Vertragsverhandlungen, Vertragsabschlüsse. Einführung datengestützter Entscheidungsfindung: Vertriebskennzahlen, Dashboards, CRM-Nutzung, Vertriebsanalysen. Kommerzielle Koordination mit den Ingenieur-/Technikteams und dem Betrieb, um die Abstimmung sicherzustellen. Pflege und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Händlern, Partnern und potenziellen Neukunden. Identifizierung neuer Marktchancen, Segmente und Kundenbedürfnisse; einfließen lassen dieser Erkenntnisse in die Produkt-/Angebotsentwicklung. Erstellung und Verwaltung von Budgets, Vertriebszielen und gemeldeten Prognosen; Sicherstellung der Transparenz für die Geschäftsleitung. Coaching und Mentoring für Vertriebsmitarbeiter, Entwicklung der Fähigkeiten im Team. 30 Urlaubstage Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Coaching Fahrradfreundlich Firmenevents Firmenfahrrad Firmenkultur Firmenlaptop Firmenlauf Firmenwagen Freie Getränke Gesundheitsangebote Gesundheitsmanagement Heißgetränke Home-Office möglich Kaffee Kaltgetränke Laufen Mentorenprogramm Monetäre Leistungen Onboarding Sportangebote Tee Urlaub >= 30 Tage Verpflegung Wasser Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops Die WITTUR Gruppe ist der weltweit führende und größte unabhängige Hersteller von Aufzugskomponenten. Die WITTUR Gruppe hat weltweit 16 Produktionsstandorte und ist in mehr als 50 Ländern aktiv. Die Zahl der Mitarbeiter beläuft sich auf etwa 4.800. Am Sitz unseres Tochterunternehmens in Dresden befindet sich das gruppenweite Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Fertigung von leistungsstarken Servomotoren. Für die WITTUR Electric Drives GmbH in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsabteilung eine motivierte Persönlichkeit als Applikationsingenieur/Antriebstechniker (m/w/d)