Wir suchen für unser Haus Heilig Geist ab 15.11.2025 eine
Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
Heilig Geist
Wann Sie arbeiten:
15.11.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
ab EG 8 TVöD
Was wir Ihnen bieten:
1. Attraktive München-Zulage
2. Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
3. Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
4. Vergünstigtes Deutschlandticket Job
5. Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
6. Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
7. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
8. Strukturierte und individuelle Einarbeitung
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
11. Fahrradleasing
12. Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
13. Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Was Ihre Aufgaben sind:
14. Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
15. Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts
16. Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich
17. Durchführung von Mitarbeiterschulungen
18. Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
19. Gestaltung / Dekoration des Hauses
20. Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen
21. Erstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung und Ausarbeitung innerbetrieblicher Kennziffern
22. Hausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der Hauswirtschaft
Was wir brauchen:
23. Ausbildung zum*zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in oder Hotelfachfrau*mann
24. Mehrjährige Berufserfahrung
25. Erfahrung im Qualitätsmanagement
26. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
27. Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
28. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
29. Hohes Engagement zur Motivation und Führung von Mitarbeiter*innen
30. Freude und Geduld im Umgang mit älteren Menschen