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Verwaltungsfachangestellter als sachbearbeiter (m/w/d)

München
Landeshauptstadt München
Verwaltungsfachangestellte
3.696 € - 4.616 € pro Monat
Inserat online seit: 3 Juni
Beschreibung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als


Sachbearbeiter*in Gebührenabrechnung (w/m/d)

Arbeitszeit: 39,00 Stunden, Vollzeit und Teilzeit möglich


Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet


Bewerbungsfrist: 27.06.2025


Eingruppierung: E 6 TV-V mit Entwicklungsmöglichkeit nach E 7 TV-V


Start: baldmöglichst


Möglichkeit zum Homeoffice


Verfahrensnummer: 22270


Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Zentrale Aufgaben, Friedenstraße 40, München


Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
Sie sind für die Festsetzung der Schmutz- und Niederschlagswassergebühren der Münchner Stadtentwässerung verantwortlich und erlassen Gebührenbescheide nach öffentlich-rechtlichen Vorgaben. Daneben sind Sie auch für die Weiterverfolgung und Klärung der einzelnen Fälle bei unklaren Sachverhalten, Schwierigkeiten oder Einwänden zuständig und stehen dazu in Kontakt mit den betroffenen Gebührenschuldner*innen. Zudem übernehmen Sie die Buchung und Fakturierung der sonstigen Leistungen und die Stammdatenpflege.

die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
eine abgeschlossene Fachprüfung I oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation


Sie bringen insbesondere mit



Fachkenntnisse: Kenntnisse in abgaben- und verwaltungsrechtlichen Bestimmungen (KAG, AO, BayVwVfG, VwZGV, VwGO) sowie im BGB, Kenntnisse der Entwässerungssatzung und der Entwässerungsabgabensatzung, Kenntnisse der einschlägigen EDV-Programme (z. B., SAP-Module, DMS-Fabasoft, BayBIS, EWO, GeoInfoWeb, NIS) (ausgeprägt)
Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)
Kommunikationsfähigkeit (stark ausgeprägt)


Von Vorteil sind



Kenntnisse der Sicherheitsstandards im Rechnungswesen
Verständnis für technische Abläufe


Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 7 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle

Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

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