Job Description
Bereichern Sie unser Team als
Mitarbeiter:in Bau- und Projektleitung (m/w/d)
Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir für die Abteilung Dienstleistungen zum nächstmöglichen Termin eine:n Mitarbeiter:in in der Bau- und Projektleitung (m/w/d).
* bauherrenseitige, fachliche Begleitung und Überwachung externer Ingenieurbüros und Sachverständiger, insbesondere die fachtechnische Überprüfung der Planungsleistungen sowie Übernahme von Projektmanagementaufgaben
* Vertretung klinischer Interessen bei Planung und Ausführung der Baumaßnahmen
* baufachliche Beratung der Nutzer:innen
* Sicherstellen der vertraglich vereinbarten Leistungen sowie der geforderten Qualitätsstandards
* Qualifikation als Architekt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung bei der Umsetzung von Bauprojekten bzw. Techniker:in/Meister:in (Heizung/Klima/Lüftung) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
* fundierte Kenntnisse im Baurecht, der Bauverordnungen, der HOAI, der VOB, dem Baubetrieb sowie der einschlägigen Arbeitsschutzbestimmungen
* Beherrschung von Microsoft Office, CAFM, AVM, AVA, CAD
* Grundlagenwissen in Gebäudetechnik
* Fahrerlaubnis der Klasse B
* Flexibilität und Teamfähigkeit
* soziale Kompetenz sowie ruhiges und sicheres Auftreten
* Belastbarkeit
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA (abhängig von den fachlichen Voraussetzungen)
* ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
* eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
* Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
* Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Dienstrad
* zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* attraktive Corporate Benefits