Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Referent/in der Stabsstelle WZO (m/w/d) Einsatzbereich Westdeutsches Zentrum für Organtransplantation (WZO) Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12441 Eintritt 16.08.2025 Umfang Vollzeit Vertragsart Befristet Befristung 22.11.2025 - eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Förderung der Strategieentwicklung und Versorgung in der Transplantationsmedizin
2. Durchführung und Bearbeitung von strategischen und operativen Projekten
3. Informationsfilterung und -aufbereitung für die Geschäftsleitung
4. Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von Projekten für Transplantationspatienten
5. Monitoring und Controlling aller bestehenden und neu-initiierten Projekte
6. Einarbeitung, Konzeption und Erstellung von Fortbildungs- und Schulungsinhalten für Transplantationspatienten und Mitarbeitende
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) mit Bezug zum o. g. Aufgabengebiet
8. Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Kommunikationsstärke, Moderationserfahrung und routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
10. Erfahrung mit dem Aufbau von Organisationsstrukturen
11. Erfahrung im universitären und wissenschaftlichen Bereich
12. Hohe Eigeninitiative
Freuen Sie sich auf
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
25. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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