Wo Präzision zählt. Wo Ihr Wissen wächst. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) SLG Solution GmbH & Co. KG · Wehr (Südbaden) Voll- oder Teilzeit · Festanstellung Über uns SLG Solution ist ein spezialisierter Payroll-Dienstleister aus dem Landkreis Waldshut – regional verwurzelt, digital aufgestellt, bundesweit tätig. Als lizenzierter relog-Partner garantieren wir unseren Mandanten zuverlässige, pünktliche und rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Genauigkeit ist bei uns kein Anspruch – sie ist Standard. Aufgaben Ihre Aufgaben Kernaufgabe (60 %) Verantwortung für die korrekte, fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen. Sondersachverhalte Bearbeitung komplexer Fälle: betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgänger, Entsendungen, Firmenfahrzeuge, Minijobber, Mutterschutz und Elternzeit. Baulohn Abrechnung von Baulöhnen und tarifgebundenen Gewerken (SOKA, ZVK, Schlechtwetterregelung). Öffentlicher Dienst & Tarifwerke – Kenntnisse oder Bereitschaft diese zu erwerben Weitere Aufgaben Vollumfängliche Mandatsbetreuung als verlässlicher Ansprechpartner Erstellung monatlicher und jährlicher Meldungen an alle Träger Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter Anlegen und Pflege von Mandanten- und Firmenstammdaten Buchungsbelege in Standard-Kontenrahmen erstellen und umsetzen Organisation der Neumandanten-Übernahme und Systemumsetzung Mandantendokumentation, Rechnungslegung und Aktenführung Schriftverkehr und Korrespondenz mit Behörden Profil Was Sie mitbringen Das sollten Sie mitbringen Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mind. 2 Jahre) Gute Kenntnisse in MS Office sowie Addison Lohn und Kanzlei – oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise – Sie prüfen lieber zweimal als einmal zu wenig Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägte Service- und Mandantenorientierung Von Vorteil Baulohnkenntnisse (SOKA, ZVK, Schlechtwetterregelung) Erfahrung mit Tarifrecht im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L, AVO) IT-Affinität und Hands-on-Mentalität im digitalen Arbeitsumfeld Lernbereitschaft und Eigeninitiative – das Lohnrecht ändert sich ständig, und genau das macht es interessant Wir bieten Laufende Fort- und Weiterbildungen im Lohn- und Gehaltsbereich Gründliche Einarbeitung sowie Schulungen im Abrechnungssystem Addison Homeoffice nach Absprache, Laptop wird gestellt Flexible Arbeitszeiten – besonders familienfreundlich, auch für Mütter mit Kindern 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplätze und papierloses Arbeiten Kostenlose Kaffee- und Wasserversorgung im Büro ADZN1_DE