Samtgemeinde Sögel
Fachkraft für Energiemanagement (m/w/d)
Die Samtgemeinde Sögel stellt zum nächstmöglichen Termin eine Fachkraft für Energiemanagement (m/w/d) befristet in Vollzeit ein. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen
ist eine Teilung der Stelle möglich.
Die Samtgemeinde Sögel liegt im Herzen des Hümmlings, umgeben von Wald und Heide sowie nahezu unberührten Flusslandschaften und stellt sich Ihnen als moderner und familienfreundlicher gerne vor.
Ihre Aufgaben
1. Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle, und daraus folgend eine Datenanalyse und Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten
2. Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes
3. Überprüfung der Energiebeschaffung/ Vertragscontrolling
4. technische Überwachung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs
5. Umsetzung von Energiespar-Maßnahmen
6. Mitarbeit bei der Erstellung von Energieberichten
7. Beratung und Sensibilisierung der Objektnutzer und Objektverantwortlichen
Ihr Profil
8. Ingenieur (m/w/d) oder Master der Fachrichtung Energie-/Versorgungstechnik, erneuerbare Energien, Energie- und Ressourcenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. als Techniker oder Meister im Bereich Energiewirtschaft/ Gebäudemanagement/ Heizung-Klima-Sanitär (TGA)
9. Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sicheres und authentisches Auftreten zeichnen Sie aus wie auch
10. Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und lösungsorientierte Denkweise
Unser Angebot
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, dem die Förderung der Kolleg*Innen ein Anliegen ist. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit entsprechenden Arbeitsformen, flexiblen Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. betr. Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.