Im Amt 20 – Kämmerei – ist im Rahmen einer Stellennachbesetzung ab 01.04.2026 die Funktion einer/s Teamleitung der Kreiskasse (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Kreiskasse ist für die Abwicklung der Finanzen des Landkreises und seiner Einrichtungen zuständig, insbesondere für den Zahlungsverkehr einschließlich E-Payment und der Buchhaltung. Ein Schwerpunkt liegt auch bei der Einziehung und Vollstreckung von Forderungen sowie im Bereich EDV im Finanzwesen, hier insbesondere bei der SAP-Anwendungsbetreuung einschließlich SAP-Schulungen und bei SAP–Schnittstelleneinrichtung. IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die Leitung eines Teams von acht Mitarbeitenden und wirken aktiv bei Personal- und Organisationsangelegenheiten mit. Sie sind verantwortlich für Weiterentwicklung der EDV im Finanzwesen (SAP ECC6.0; SAP S/4HANA und Schnittstellen SAP). Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Anbindung von E-Payment und Kassenautomatensystemen zur Prozessoptimierung im Zahlungsverkehr. Sie sind zuständig für die Anwendungsbetreuung SAP und Organisation von Schulungen. Sie unterstützen und beraten die Dezernate in sämtlichen kassentechnischen Fragen und Buchungsproblematiken. Änderungen der Aufgabenzuordnungen bleiben vorbehalten. IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich B.A. Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in, B.A. Digitales Verwaltungsmanagement, LL.B. Allgemeine Finanzen, LL.B. Rentenversicherung oder Vergleichbar über eine abgeschlossene Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) bzw. Angestelltenlehrgang II Die Stelle eignet sich auch für Beamte/Beamtinnen im mittleren Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten und der Be-reitschaft, den Aufstiegslehrgang zu absolvieren Sie verfügen über fundierte Fach- und Rechtskenntnisse Haushalts- und Kassenrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil Ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie bringen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, hohe soziale Kompetenz und Befähigung zur Personalführung mit. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und haben idealerweise Vorkenntnisse in SAP. Sie überzeugen uns besonders, wenn eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zu Ihren persönlichen Stärken zählt. UNSER ANGEBOT Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar. Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TVöD. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist Sie profitieren von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Personal- und Führungskräfteentwicklung Wir bieten Ihnen individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Erleben Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld Nehmen Sie an Gesundheitstagen teil und nutzen Sie die regelmäßig stattfindenden Sportangebote Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits Nutzen Sie ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket und Radleasing) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag, 28. Dezember 2025 Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 3 2026 statt. NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Erwin Eckert (Tel.: 07131/994-286) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Carolin Bronni-Seidenfuß (Tel.: 07131/994-5067) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn