Ihre Aufgaben
:
1. Mithilfe bei Change-Management Aktivitäten im Rahmen strategischer Veränderungsprozesse
2. Unterstützung bei der Planung und Nachbereitung konkreter Weiterbildungsmaßnahmen
3. Co-Moderation von Workshops und Veranstaltungen (auch virtuell)
4. Koordination und Vorbereitung von Terminen und Präsentationen
5. Mitarbeit bei internen Schulungen und Veranstaltungen
6. Optimierung und Unterstützung des Beratungsangebots im Kontext der Leadership Entwicklung
7. Unterstützung bei der Durchführung systematische Nachfolgeplanung für Führungskräfte
Ihre Kompetenzen:
8. Studierende der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs
9. Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und digitale Kompetenz
10. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
11. Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Vorgehen
12. Ausgeprägtes Kommunikationstalent
13. Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken
14. Neugier und Offenheit für Neues
Unser Versprechen:
15. Attraktive Praktikumsvergütung
16. Gruppenweites Networking durch das begleitende Rahmenprogramm, speziell für studentische Praktikanten
17. Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung
18. Ein dynamisches und sehr kollegiales Umfeld
19. Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit