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Führungskraft des einzelhandels

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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Stellvertretender Marktleiter

Wir suchen eine fähige Person, die sich auf die Rolle eines Stellvertretenden Marktleiters spezialisieren möchte. Als Teil unseres Teams wirst du wichtige Aufgaben übernehmen und dich in verschiedenen Bereichen beweisen.

Als Stellvertreter oder Stellvertreterin des Marktleiters bist du für den laufenden Betrieb des Marktes verantwortlich, wenn der Marktleiter nicht vor Ort ist. Du arbeitest Hand in Hand mit dem Marktleiter und bildet zusammen ein starkes Führungsteam.

* Du stimmst dich regelmäßig mit deinem Vorgesetzten zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst sicher, dass Informationen weitergegeben werden und Aufgaben an Mitarbeitende zugewiesen werden.
* Du sorgst dafür, dass dein Markt ordentlich geführt wird und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
* Du hast die Kennzahlen laufend im Auge und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten.


Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir:

* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger/in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
* dich kund-freundlichen, engagierten und verantwortungsbewussten.
* du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.


Durch deine Arbeit wirst du viele Vorteile haben:

* du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
* du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
* du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
* mithilfe der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.


Unser Unternehmen bietet dir:

* 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
* wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei uns eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
* unsere Expert:innen unterstützen dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

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