Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche bei der interaktiven und spielerischen Beschäftigung mit naturwissenschaftlichen und technischen Phänomenen zu begleiten? Sie können auch komplexe Zusammenhänge auf den Punkt bringen und spannend vermitteln? Dann werden Sie ab dem 18. September 2026 – befristet bis zum 28.07.2027 – Teil unseres Museumsteams als Betreuungskraft TECHNOclub im Arbeitsmodell Arbeit auf Abruf (m/w/d) (Teilzeit) Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 5 und 18 Jahren, die sich in den regelmäßig wöchentlich bzw. zweiwöchentlich stattfindenden TECHNOclubs treffen (in den Schulferien des Landes Baden-Württemberg finden keine Clubangebote statt), Erstellung, Durchführung und Nachbereitung eines Workshops in Form eines „Clubs“. Rund 150.000 Menschen besuchten 2025 unsere Ausstellungen, davon die Hälfte Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Eine umfangreiche Bildungs- und Vermittlungsarbeit für verschiedene Zielgruppen, vor allem für Schulen, aber auch für Kinder und Jugendliche sowie Familien in ihrer Freizeit, zeichnet das Museum aus. Das Erleben und Verstehen findet sowohl in den Ausstellungen als auch in den Räumen für Workshops statt, hier vor allem bei Angeboten im naturwissenschaftlichen, technischen und medienpädagogischen Bereich. Ein laufendes Studium an einer Pädagogischen Hochschule/ Hochschule/ Universität in naturwissenschaftlichen Fächern oder Technik oder Informatik, Kenntnisse im Programmieren bzw. Umgang mit Microcontrollern (für den Einsatz bei Grundschul-Clubs nicht notwendig), Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte anschaulich zu erläutern, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist von Vorteil, hohe Sozialkompetenz, stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kultur- und Bildungsinstitution, befristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst, tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität, Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket, überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit. Sie übernehmen an einem festgelegten Nachmittag pro Woche (mittwochs, donnerstags oder freitags) ein verbindliches Clubangebot und führen dieses – inklusive Vor- und Nachbereitung – durch (3 Stunden pro Woche). Hinzu kommen Tätigkeiten im Umfang von 55 Stunden pro Schuljahr (bspw. für den Austausch mit der zuständigen Referentin) sowie einmalig 15 Stunden zur Einarbeitung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b TV-L. Information dazu siehe: Übersicht Entgeltgruppen (Vollzeit) (Die Stufe wird noch je nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt.) übersenden Sie bitte bis zum 3. Mai 2026 über unser Bewerbungsportal oder an TECHNOSEUM, Personalstelle, Museumsstraße 1, 68165 Mannheim. Bitte beachten Sie: Aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung können wir per Post eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. stehen Ihnen die Abteilungsleitung Bildung, Frau Kaysers (Tel. 0621/4298-796) sowie der Kaufmännische Direktor, Herr Dr. Bortloff (Tel. 0621/4298-779) zur Verfügung. W eitere Informationen zum TECHNOSEUM und dem Angebot der TECHNOclubs finden Sie auf unserer Website. Wir achten auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Beschäftigten. Das TECHNOSEUM ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie .