Wir suchen eine Führungskraft, die unsere Personalberatung mit Fach- und Führungskräften im IT- und Technologiebereich fortentwickelt.
Aufgaben
* Die eigene Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im Bereich der Informationstechnologie und Technologie.
* Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über LinkedIn, XING und andere Online-Kanäle.
* Qualifizierte Vorstellungsgespräche durchführen sowie die Eignung und Passung der Kandidaten beurteilen.
* Ein Netzwerk von Top-Kandidaten und Experten aufbauen und pflegen.
* Enge Zusammenarbeit mit Kunden um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.
* Die Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Voraussetzungen
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.
* Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.
* Hohe Eigenmotivation und Freude daran neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
* Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.
* Fließende Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Englischkenntnisse sind sehr wünschenswert.
Zugang zur Entwicklung
Durch Ihre Rolle haben Sie Zugang zu unserem erfahrenen Team, das Ihnen bei Ihrem Karriere-Entwicklungsplan unterstützt.
Wichtige Details
* Als Senior Recruiter werden Sie Teil unseres zentralen Teams sein und eine wichtige Rolle bei der Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten spielen.
* Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Kenntnisse und Erfahrungen auszubauen und so weiterzubilden.