HR Generalist (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Wiesbaden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Teil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als HR Generalist (w/m/d)
7. Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycles in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
8. Unterstützung im Prozessmanagement, einschließlich Aufnahme, Definition, Standardisierung und kontinuierlicher Optimierung von HR-Prozessen
9. Mitarbeit in HR-Projekten sowie im operativen Tagesgeschäft
10. Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
Ihr Profil
11. Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Zeiterfassung und HR-Systeme
13. Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Payroll
14. Sichere Kenntnisse in Microsoft 365
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift