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Kinderkardiologische assistenzärzte gesucht!

Duisburg
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Assistenzarzt
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Kinderkardiolog*in gesucht!

Wir suchen einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Weiterbildung Kinder- und Jugendkardiologie im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Die Klinik für Kinderkardiologie – Angeborene Herzfehler bildet gemeinsam mit der Klinik für Kinderherzchirurgie und Chirurgie für angeborene Herzfehler ein leistungsstarkes und wachsendes Kinderherzzentrum mit einem großen Versorgungsareal. Es werden alle gängigen konservativen, interventionellen und operativen Behandlungsverfahren bei Kindern mit angeborenen Herzfehlern, Rhythmusstörungen und erworbenen kardialen Erkrankungen jeglichen Alters angeboten. Darüber hinaus besteht ein überregionales EMAH Zentrum, welches gemeinsam mit der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Elektrophysiologie und der Klinik für Herzchirurgie eine große Anzahl erwachsener Patient*innen mit angeborenen Herzfehlern behandelt.

Deine Aufgaben:

* Betreuung der Patient*innen auf den Stationen, in der Ambulanz sowie im Herzkatheterlabor
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Du bist:

* Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder befindest Dich in fortgeschrittener Weiterbildung (min. vier Jahre)
* Erfahrungen in der pädiatrischen/neonatologischen Intensivmedizin wären von Vorteil

Du bringst mit:

* Bereitschaft zur engagierten team- sowie patientenorientierten Arbeit
* deutsche Approbation
* gute deutsche Sprachkenntnisse (min. C1-Niveau)

Sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungspotenzial in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem koordinierten Team. Strukturierte umfassende Weiterbildung. Moderne apparative Ausstattung. Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-DD zzgl. betrieblicher Altersversorgung. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen. Vorteilsangebote über corporatebenefits. Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten.

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