Aufgabenbereich
Wir suchen nach einem erfahrenen Senior HR-Manager, der unsere Organisationsentwicklung und Governance vorantreibt.
* Entwickeln Sie einen globalen Organisational Blueprint - von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik
* Bauen Sie eine klare Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt
* Entwickeln Sie ein Governance-Modell, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist
Herausforderungen
* Stimmen Sie sich mit C&B ab, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren
* Sichern Sie die technische Abbildung in SuccessFactors
* Führen Sie Workshops mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen durch
Voraussetzungen
* Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design, idealerweise im Konzernumfeld
* Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie im Change-Management