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Zulassungsingenieur

Wildau
X2E Aerospace Technologies GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Die X2E Aerospace Technologies GmbH entwickelt und produziert eingebettete Systeme für dedizierte Luftfahrtanwendungen. Außerdem unterstützen wir Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Avionic Certification Engineer (m/w/d). Planung, Koordination und Aufbau eines Entwicklungsbetriebes gemäß EASA Part 21J Technische Bewertung und Zulassung von Avioniksystemen für die Integration in Luftfahrzeuge Erstellung und Prüfung von Nachweisunterlagen in Übereinstimmung mit den geltenden Lufttüchtigkeitsanforderungen und Standards Unterstützung bei der Entwicklung von Avioniksystemen hinsichtlich Zulassungsfähigkeit und Konformität mit regulatorischen Anforderungen Abstimmung mit Behörden, Kunden und internen Entwicklungsabteilungen zur Sicherstellung der erfolgreichen Zertifizierung Durchführung von Sicherheitsanalysen und Risikoabschätzungen für Avioniksysteme Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Zertifizierungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Avionik-Zertifizierung, idealerweise in einem Entwicklungsbetrieb nach EASA Part 21J Fundierte Kenntnisse der einschlägigen luftfahrtrechtlichen Vorschriften und Standards (z. B. EASA CS-23/CS-25, EASA Part 21, DO-160, DO-254, DO-178, ARP4754A, ARP4761) Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Zulassungsprozessen für Avioniksysteme Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen sowie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 300 Euro pro Kind Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen am Jahresende Weiterentwicklung – Förderung von Fortbildungen Kostenersparnis – Steuerfreier Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutscheinen Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents Zukunftsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100% Arbeitgeberzuschuss Verpflegung – Essenszuschuss in Form von digitalen Essensmarken und Obstkorb Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken Mobilität – Vom Arbeitgeber bezuschusstes JobRad-Leasing

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