Unser Kunde bietet
* Eine verantwortliche und and abwechslungsreiche Tätigkeit
* Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien in enger Abstimmung mit dem Management
* Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Talentmanagement
* Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Buisnesspartner
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Beratungs-und Kommunikationskompetenz
* Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
* Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Über uns
Für unseren Kunden, bekannt als Branchenführer für nachhaltiges Bauen, suchen wir zur sofortigen Besetzung eine/n HR-Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in Direktvermittlung.
Ansprechpartner
Kerstin Wendelin-Rohde
02431805490
k.wendelinrohde@cichon-pm.de