Unsere Kita St. Robert liegt im Weddinger Kiez und ist durch die Nähe zum U-Bahnhof Nauerner Platz sowie diverse Bus- und Tramverbindungen gut zu erreichen. Mit 65 Plätzen betreuen wir Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in vier altersgemischten Gruppen auf zwei Etagen. Dabei lädt unser großzügig gestalteter Garten zum Spielen, Klettern und Entdecken ein.
In unserer Einrichtung leben viele unterschiedliche Familien, für die wir ein Ort der Begegnung sein wollen. Das Erlernen der deutschen Sprache spielt hierbei in unserer Einrichtung eine wichtige Rolle. Die sprachliche und kulturelle Vielfalt unserer Familien erleben wir als Bereicherung. Aber auch, dass das Verhältnis zu den Eltern und Kindern von Vertrauen, Verständnis und Herzlichkeit geprägt ist.
Sie haben Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir erfahrene und unerfahrene, Menschen.
Your Tasks
1. Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
2. Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und diese in den Tagesablauf integrieren
3. Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren
4. Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken
5. Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten
Our Expectations
6. Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
7. Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
8. Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
9. Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern
What We Offer
Eine sichere Zukunft:
10. Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
11. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
12. Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
Work-Life-Balance:
13. 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
14. Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
15. Attraktives und wertschätzendes Umfeld
16. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen
17. Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
18. Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
19. Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
20. Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
21. Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen:
22. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
23. Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
24. Jährlich eine Jahressonderzahlung
25. Bezuschussung zum Deutschlandticket Job