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Pflegefachkraft als dokumentationsbeauftragte (m/w/d) in voll-/teilzeit

Trossingen
Seniorenzentrum Bethel Trossingen gGmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 10 Februar
Beschreibung

Wir suchen ab sofort in Trossingen eine Pflegefachkraft als Dokumentationsbeauftragte/n (m/w/d) in Voll-/Teilzeit.

Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.

Das Seniorenzentrum Bethel Trossingen bieten wir mit 90 Betten in Einzel- und Doppelzimmern sowie zwei Wohnbereichen ein Umfeld, in dem sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner individuell betreut und zu Hause fühlen.

Als Teil des Gesundheitswerk Bethel Berlin stehen wir für Pflege, Betreuung und ein gemeinschaftliches Miteinander, das Herz und Professionalität verbindet. Unser Stil: Persönlich, respektvoll und fachlich fundiert.

Wenn Sie eine sinnvolle Tätigkeit in einem engagierten Team suchen – mit Raum für Ihre Ideen, Entwicklung und echte Gestaltungskraft – freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.


* Führung, Überprüfung und Archivierung der vollständigen Pflegedokumentation,
* Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards,
* Schulung des Teams in Dokumentationsfragen,
* Beratung und Anleitung der Kolleginnen und Kollegen bei der Erfassung relevanter Informationen und der Beurteilung von Pflegemaßnahmen,
* Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit des Pflegeprozesses,
* Einhaltung von Datenschutz und gesetzlichen Vorgaben, u.v.m.

* abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
* soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit,
* hohes Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen,
* Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit,
* eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten,
* positive Einstellung zum Pflegeberuf,
* gute Dokumentationskenntnisse,
* EDV-Kenntnisse. xkxcfiw

* eine leistungsgerechte, sehr gute Vergütung in Anlehnung an den AVR DD,
* interessante Zulagen,
* verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
* einen sicheren Arbeitsplatz,
* die Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung,
* betriebliches Gesundheitsmanagement,
* eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team,
* strukturierte Einarbeitung nach Ihren Fähigkeiten,
* fachspezifische Fort- und Weiterbildungs- angebote,
* Aufstiegsmöglichkeiten.

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