Sozialpädagogin (m/w/d) zur Betreuung und Begleitung Jugendlicher und junger Erwachsener
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken blickt auf eine über 40-jährige Tradition unterschiedlichster Angebote von der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe zurück. Die vielfältigen Hilfen zur Erziehung, zur Qualifizierung und Ausbildung werden ergänzt durch Beratungsangebote, aufsuchende Sozialarbeit und offene Angebote.
Für unser SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) zur Betreuung und Begleitung Jugendlicher und junger Erwachsener
in Vollzeit oder Teilzeit (19,25 - 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken hat es sich im Bereich „Ausbildungsvorbereitung“ zur Aufgabe gemacht, die berufliche Bildungsarbeit für junge Menschen mit ihnen zusammen innovativ mitzugestalten. Sie erhalten Orientierung, Beratung bei ihrer Qualifizierung und Ausbildung. Ein Teil der Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die als Lebensort die Straße wählen mussten, finden Beratung und Hilfestellungen, um ihren individuellen Weg in ein selbstständiges Leben zu gehen.
1. Sie unterstützen die jungen Menschen beim Aufbau einer stabilen Tagesstruktur, bei der Bewältigung existenzieller Lebenslagen sowie im Alltag.
2. Sie beraten bei sozialhilferechtlichen Fragestellungen, begleiten Antragstellungen und übernehmen die Abstimmung mit Behörden.
3. Sie unterstützen bei familiären Problemlagen und eröffnen den Zugang zu geeigneten Hilfsangeboten.
4. Sie fördern den Aufbau und die Vernetzung unterstützender Strukturen.
5. Sie begleiten bei der Wohnungssuche sowie beim Erwerb alltagspraktischer Kompetenzen.
6. Sie unterstützen die schulische und berufliche Orientierung, insbesondere im Bewerbungsprozess.
7. Bei psychischen Beeinträchtigungen vermitteln Sie bedarfsorientiert in therapeutische Angebote weiter.
8. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich.
10. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke machen Sie aus.
11. Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise ist Ihre Stärke.
12. Sie überzeugen durch Ihre Belastbarkeit und Ihr lösungsorientiertes Handeln.
13. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
14. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
15. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
16. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
17. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
18. monatliche Essensgeldzulage
19. Gewährung S-Zulage
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
26. Regenerationstage
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
29. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
30. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
31. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
32. regelmäßige Supervision
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe