Führungskraft Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich auf den Bereich der Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Senior HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um Veränderungsprozesse zu begleiten und HR-Marketing-Strategien zu entwickeln. * Der idealen Kandidatin ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft vorbehalten. * Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- & Betriebsverfassungsrecht gehören zum Portfolio. Vorteile