Unser Projekt umfasst die Verantwortung für den Naturschutz und die Förderung von Klimaschutzinitiativen im Nationalpark. Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die in unserem Team arbeiten möchten.
In dieser Position werden Sie sich mit der Umsetzung des Förderprojekts KlimaSalzwiesen befassen und enge Zusammenarbeit mit dem Projekt KlimaWatt anstreben. Außerdem identifizieren Sie Kohlenstoff-Speicherkapazitäten von Salzwiesen im Nationalpark und erstellen ein wegweisendes Monitoringkonzept gemeinsam mit der Universität Hamburg.
* Weitere Aufgaben sind die Entwicklung eines neuen Konzepts zur Salzwiesenrenaturierung im Nationalpark, die Vergabe relevanter Fachgutachten und die Begleitung der Umsetzung der Maßnahmen. Darüber hinaus sollen Lösungsansätze gemeinsam mit Stakeholdern erarbeitet werden, regelmäßige Berichte gegenüber den Mittelgeber:innen erstellt werden und Öffentlichkeitsarbeit durchgeführt werden.
Beschreibung der Rolle
Für diese Position ist ein Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Biologie, physische Geographie, Landschaftsplanung/Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Land- und Agrarwirtschaft oder einer angrenzenden Fachrichtung erforderlich. Alternativ können auch gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen oder eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Technische Dienste sowie ein Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer der genannten Studienfachrichtungen gezeigt werden.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Können Sie Ihre Kenntnisse zum Wattenmeer, insbesondere zum Lebensraum Salzwiesen, unter Beweis stellen?
* Haben Sie gute Kenntnisse der Landwirtschaft sowie Kenntnisse über Kohlenstoffkreisläufe in Ökosystemen?
* Verfügen Sie über erprobte und nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement?
* Können Sie vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit Geoinformationssystemen (ArcGIS) und den gängigen MS-Programmen (Word, Outlook, Excel, Power Point) nachweisen?
Vorteile
* Ihre Anstellung ist befristet bis zum 31.03.2030 und schnellstmöglich zu besetzen.
* Sie erhalten Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13.
* Wir bieten Ihnen flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche und anteiliges Homeoffice.
* Zudem haben Sie Zugang zu einem umfangreichen Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung.