Jobbeschreibung
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Personaladministration vom Einstellungsbeweis bis zum Ausscheiden. Dazu gehören:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-bezogenen Fragen
* Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Abwesenheiten
* Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Weitere wichtige Funktionen sind die Unterstützung des Lohnabrechnungsprozesses, die Erstellung von HR-Berichten und -Analysen sowie die Pflege sozialer Medien für den HR-Kontext.
Kenntnisse und Fähigkeiten
* Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit
* Übung im Umgang mit digitalen Tools und Software
* Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* Hohe Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Vorteile
* Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen einer lebendigen Stadt
* Flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsmöglichkeit
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfang und Anforderungen
* Zeitpunkt: sofort
* Stundenleistung: Vollzeit
* Arbeitsort: [Unsere Adresse]