Das sind Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Fertigung
2. Organisation des Personaleinsatzes sowie die Verteilung von Arbeitsaufgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs
3. Selbstständige Lösung von schwierigen technischen Problemstellungen
4. Entscheidung über Sofortmaßnahmen bei Störungen des Betriebs- oder Fertigungsablaufes
5. Störungsursachen analysieren und Abstellmaßnahmen einleiten
6. Veranlassung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
7. Fachliche und Disziplinarische Führung von Mitarbeitern sowie Unterweisung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
8. Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung und Konstruktion
9. Umsetzung von Lean- und Verbesserungsaktivitäten
Das bringen Sie mit
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker (m/w/d)
11. Weiterbildung zum Meister (m/w/d) von Vorteil, Refa-Schein wünschenswert
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zerspanung sowie Verzahnungskenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Rundschleifen
13. Im Idealfall erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
14. Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
15. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
16. Infor LN-Kenntnisse und IT-Affinität von Vorteil
17. Organisationstalent sowie sorgfältige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
18. Hands-on-Mentalität, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit
19. Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit zwingend erforderlich
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
20. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
23. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
24. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
25. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasing