Ihre Aufgaben:
Erarbeitung und Aufbau einer Struktur zum Organizational Change- und Projektmanagement
Begleitung von Projekten und Programmen rund um die Digitale Transformation sowie Unterstützung bei der strategischen Planung von Changeprojekten
Beratung und Coaching der Projektmanager zum Change-Management
Kommunikation mit Schnittstellen, Stakeholder & Kollegen, insbesondere Planung, Gestaltung & Durchführung von Workshops
Aufbau eines internen Netzwerkes zur Stärkung eines zielführenden Changemanagement-Prozesses
Steigerung der Akzeptanz von Changeprojekten & Sicherstellen der nachhaltigen Umsetzung der Projektergebnisse
Das bringen Sie mit:
mehrjährige Erfahrung als Change Manager in Transformationsprogrammen (wie bspw. S/4HANA), idealerweise in der Automobilindustrie
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement unter Anwendung verschiedenster Projekt-Management Methoden
ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten