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▷ [noch 3 tage zum bewerben!] sales engineer north-west (m/w/d)

Oldenburg
Sales Engineer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

FlexLink ist ein führendes Unternehmen mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, und verfügt über Betriebsstätten in 26 Ländern und ist in mehr als 60 Ländern vertreten.

Wir sind ein führender Anbieter von High-End-Lösungen für Fertigungsindustrien wie Lebensmittel, Getränke, Taschentücher, Körperpflege, Pharmazie, Automobil, Batterien und Elektronik.

Unser Geschäftsportfolio umfasst eine Vielzahl innovativer Lösungen für automatisierte Produktionsabläufe, mit Förderbanddesign, kundenspezifischer Förderbandtechnik und Softwareunterstützung zur Verwaltung der Informationsflüsse in einem Produktionsprozess, um die Materialbewegung zu steuern.

In enger Zusammenarbeit mit unseren globalen Kunden sind wir bestrebt, modernste Lösungen bereitzustellen, die für Produktionseffizienz sorgen und eine nachhaltige Fertigung heute und in Zukunft ermöglichen.

Weitere Informationen über FlexLink und seine umfassende Geschäftslandschaft finden Sie unter www.flexlink.com

FlexLink ist Teil von Coesia, einer Gruppe von weltweit tätigen Unternehmen für innovationsbasierte Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna, Italien. Coesia ist in 36 Ländern mit 20 verschiedenen Unternehmen tätig und beschäftigt über 9.000 Mitarbeiter (Stand 2024).

Aufgaben

Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Home-Office sowie beim Kunden vor Ort im Raum Nord-West (Großraum Niedersachsen).

Als Sales Engineer sind Sie für den Vertrieb von Lösungen in den Bereichen Fördertechnik und Robotik verantwortlich, pflegen langfristige Kundenbeziehungen, gewinnen aktiv Neukunden und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte. Sie tragen aktiv zur Erreichung der Vertriebsziele bei. Wenn das nach Ihrer nächsten Herausforderung klingt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein!

Hauptaufgaben und Verantwortungen

* Vertrieb: Aktiver Vertrieb von Lösungen im Bereich Fördertechnik und Robotik, maßgeschneidert auf die spezifischen Anforderungen unserer B2B-Kunden.
* Beziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Bestandskunden sowie aktive Neukundengewinnung im Bereich automatisierter Förderlösungen.
* Kundenbetreuung: Fachkundige Beratung und Betreuung von Maschinenbauern, Anlagenintegratoren und Endkunden mit Fokus auf innovative Fördertechnik- und Robotiksysteme.
* Verkaufsplanung: Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Vertriebsziele und Margenvorgaben durch eine systematische Umsetzung der Vertriebsstrategie.
* Lösungsfindung: Entwicklung effizienter, technologisch führender Lösungen für Automatisierungs- und Produktionsprozesse.

Profil

* Ihre Ausbildung: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) oder vergleichbare technische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Fördertechnik, Automatisierung oder Robotik.
* Ihre Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Außendienst und Account Management, vorzugsweise in der Fördertechnik, Automatisierung, Robotik, Intralogistik oder im Maschinen- und Anlagenbau.
* Ihr Know-how: Tiefes Verständnis von Prozessen und Geschäftskonzepten in den Bereichen Fördertechnik und Robotik. Sie sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und organisatorisches Talent. Ihre Leidenschaft für technische Innovationen, Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit zur kreativen Lösungsfindung zeichnen Sie aus.

Wir bieten

Es erwartet Sie eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen mit einer klaren Wachstumsstrategie. Es ist sehr erwünscht, dass Sie unser Unternehmen aktiv mitgestalten und vielfältige interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung nutzen (Coesia Academy). Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima runden unser Angebot ab. Weitere Benefits:

* Gesundheitsschutz – Firmenfahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt (Grippeschutzimpfung, arbeitsmedizinische Untersuchungen)
* Arbeitsplatz – flexibles Arbeitszeitmodell, Ausgleich von Überstunden durch Freizeit, Homeoffice in Vollzeit
* Persönliche Weiterentwicklung – vielfältige interne (Coesia Academy) und externe Angebote
* Teambuilding – z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Social Day

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