Ihre Aufgaben:
* Anwenderbetreuung und –unterstützung in der Nutzung aller P&I LOGA Anwendungen
* Koordination der Aktivitäten zwischen Personal, IT und Softwareanbieter
* Durchführung von Testläufen nach Einspielung von Releasewechseln
* Erstellung von Scout Auswertungen
* Sicherstellung der effizienten Umsetzung unserer HR - spezifischen Workflows
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die P&I Loga Software
Ihre Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Berufserfahrung in der Administration von Personalinformationssystemen
* Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA (insb. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalverwaltung/-entwicklung)
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Datenschutz
* Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Projektmanagement-Erfahrung
Unser Versprechen:
* Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze