Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben:
- Anwenderbetreuung und –unterstützung in der Nutzung aller P&I LOGA Anwendungen
- Koordination der Aktivitäten zwischen Personal, IT und Softwareanbieter
- Durchführung von Testläufen nach Einspielung von Releasewechseln
- Erstellung von Scout Auswertungen
- Sicherstellung der effizienten Umsetzung unserer HR - spezifischen Workflows
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die P&I Loga Software
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder vergleichbare Berufserfahrung in der Administration von Personalinformationssystemen
- Fundierte Kenntnisse in P&I LOGA (insb. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalverwaltung/-entwicklung)
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Datenschutz
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Projektmanagement-Erfahrung
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
