Qualifikationen Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, kaufmännischen oder technischen Bereich, oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise, idealerweise im Bereich IT-Personalvermittlung. Erfahrung im Recruiting bei einem Personaldienstleister ist von Vorteil. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und diplomatisches Geschick. Kundenorientierung und Freude am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen. Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team. Gute analytische Fähigkeiten zur Markt- und Wettbewerbsanalyse. Zielorientierung, Eigenmotivation und Wachstumsmotivation. Wichtige persönliche Kompetenzen: Erfolgswille, Leistungsbereitschaft, Multitaskingfähigkeit, Agilität, Growth Mindset, Technikaffinität, Deutschkenntnisse. Aufgaben Kundenakquise und Aufbau eines Kundenstamms durch Identifikation und Ansprache von Entscheidern bei Top-Unternehmen. Durchführung von Kundenpräsentationen und Verhandlungen in verschiedenen Formaten. Identifikation passender IT- und Engineering-Fach- und Führungskräfte für die Besetzung offener Positionen. Abdeckung des gesamten Spektrums der IT- und Engineering-Themen sowie verschiedener Vertragsarten (Contracting, Perm, Temp). Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Entwicklung geeigneter Strategien. Aufbau und Pflege eines Beziehungsnetzwerks sowie langfristiges Beziehungsmanagement. Vorteile und Unterstützung Umfassende Einarbeitung in die Aufgaben und Branche. Unterstützung durch ein erfahrenes Team. Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Benefits wie Firmenwagen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Leasing eines Business Bikes uvm. Über edeCON edeCON - people & organizationsAls erfahrener Personalberater unterstützt edeCON Unternehmen bei der Talentsuche und hilft Kandidaten, neue Herausforderungen zu finden und ihre Karriereziele zu erreichen. Mit maßgeschneiderten Lösungen vermitteln wir den perfekten Match zwischen Fach- und Führungskräften und potenziellen Arbeitgebern. Wir begleiten alle Stakeholder durch Beratung und Coaching zu nachhaltigem Erfolg. Unser Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften und nachhaltigen Ergebnissen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise für Ihre Personal- und Karrierezielsetzungen. #J-18808-Ljbffr