Pflege ist kein 9-to-5 – du weißt das.
Fachwissen, Verantwortung, Herz – das ist dein Alltag.
Chaos im Dienstplan? Wir machen Schluss damit. Bei avanti stehst du wieder im Mittelpunkt: Struktur, Rückhalt, Planbarkeit – Pflege ohne Stress.
Deine Benefits – flexibel & individuell
Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.
Was bei uns selbstverständlich ist:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
2. Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
3. Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft
4. Fester persönlicher Ansprechpartner
5. 30 Tage Urlaub
6. Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
7. Work & Travel in der Pflege – wenn du Abwechslung möchtest
8. Deine Stimme zählt: Monatliche Zufriedenheitsumfrage per Smiley-Check
Zusätzlich wählbar – dein persönliches Benefit-Baukastensystem:
(Du entscheidest, welche Extras am besten zu deiner aktuellen Lebenssituation passen - nicht alle Leistungen sind gleichzeitig kombinierbar)
9. Mobilitätsoptionen: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
10. Individuelle Sozialleistungen: z. B. Krankenzusatzversicherung oder Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich
11. Maximale Flexibilität kann sich für dich zusätzlich auszahlen.
So entsteht dein persönliches Gesamtpaket – flexibel, fair und passend zu deinem Alltag.
Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen
12. Examen als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder gleichwertige Qualifikation
13. Erfahrung in Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle und Dekubitusprophylaxe
14. Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
15. Lust auf Fort- und Weiterbildung
16. Führerschein wünschenswert, aber kein Muss
Bock auf den nächsten Schritt? Drück auf „Jetzt bewerben“ und zeig uns, was in dir steckt!
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.