Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich der Wechselfilterfertigung unter Einhaltung und Umsetzung aller einschlägigen betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften
2. Verantwortung für termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen in Bezug auf Qualität und Quantität
3. Schichtübergreifende Organisation des Teilbereiches nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz)
4. Verantwortung für die definierten Kennzahlen des Teilbereiches (Anlagennutzung, Qualitätskennzahlen, Produktionskosten etc.)
5. Optimierung der Produktionsabläufe durch Initiierung geeigneter KVP-Maßnahmen
6. Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit innerhalb des Teilbereiches durch Einleitung von Instandhaltungs- und TPM-Maßnahmen
7. Kontakt zu anderen Abteilungen (z.B. Instandhaltung, Einkauf, Qualitätsbereich) und Koordination etwaiger Maßnahmen (z.B. Instandhaltung einer Anlage, Nacharbeiten) mit seinem Bereich
8. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches
Ihr Profil
9. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Maschinenbau bzw. abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen
10. Erfahrungen:Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise erste Führungserfahrung als Schichtführer oder TeilbereichsleiterDie erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
11. Fachkompetenzen:Verständnis über Fertigungsabläufe, Material- und WarenflussKenntnisse in den Production Basic MethodenErfahrung in Bezug auf Wechselfilterfertigung wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office und SAP
12. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Persönlichkeit:Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an EigeninitiativeTeam- und DurchsetzungsfähigkeitBelastbarkeit und Flexibilität
Social Benefits
14. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
15. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
16. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
17. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
18. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
19. Internationalität und Auslandseinsätze
20. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
21. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
22. Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
23. Jobrad
24. Werksbus (schichtgebunden)
25. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
26. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.