Du baust die Brücken zwischen Business und System. Deine Hauptaufgabe ist, dass Prozesse, Menschen und System zusammenpassen. So, dass digitale Infrastruktur im operativen Projektgeschäft wirklich wirkt. Du brauchst keine SAP-Expertise mitzubringen – entscheidend ist, dass du verstehst, wie Organisationen und Systeme zusammenspielen, und Lust hast, dich in Systemlogiken einzuarbeiten. Du wirst die Person sein, die dafür sorgt, dass: Projektteams, Sales, Einkauf und Abwicklung SAP korrekt und effizient nutzen Prozesse verständlich, einheitlich und systemgestützt ablaufen Wissen über Systemlogik im Unternehmen aufgebaut wird und Workarounds durch nachhaltige Lösungen ersetzt werden Die Organisation mit der Weiterentwicklung Richtung S/4HANA mitwächst Aufbau von praxistauglichen Schulungs- und Hilfsmaterialien Übersetzung von Prozessanforderungen in Systemlogik (u. a. SAP MM, PS, FI/CO) Unterstützung bei der Standardisierung von Arbeitsweisen Aufbau eines bereichsübergreifenden Key-User-Netzwerks Bündelung von Feedback aus den Fachbereichen in der Zusammenarbeit mit IT/SAP-Beratung bei Systemanpassungen Bei unserem Kunden zählt, wie schnell du komplexe Zusammenhänge durchdringst – nicht, ob du schon seit 10 Jahren SAP nutzt. Das Handwerkszeug wird dir beigebracht Du hast einen Hochschulabschluss (Master/Bachelor) – entscheidend ist deine hohe IT-Affinität und dein logisches Denkvermögen Deine Erfahrung: Ideal sind ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung an einer Schnittstelle, wo Prozesse und Daten wichtig waren (z. B. im ERP-, Prozess-, Controlling- oder Digitalisierungsumfeld) Du hast eine „Tüftler-Mentalität“. Du gibst nicht auf, bis du ein komplexes Problem verstanden und gelöst hast Kommunikativ: Du bist mutig und erklärst Dinge, sodass alle dir folgen können Sprachlich: Für die interne Abstimmung ist verhandlungssicheres Deutsch ein Muss Am Standort Dinslaken hast du eine gute Bahnanbindung und Pool-Parkplätze sind vorhanden Eine gute Mischung aus Remoteanteil und Präsenz: 50 / 50 Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub, ein dynamisches Team (130 MA), enorme Wachstumschancen in der E-Mobility-Branche Sponsorship durch die CFO