Ihre Aufgaben:
1. Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Berichterstattung über die Finanzdaten des Unternehmens in
2. Verwaltung und Kontrolle der finanziellen Aktivitäten, Transaktionen und Ressourcen (Mitarbeiter und Prozesse) der Abteilung.
3. Planen, Koordinieren und Verwalten der Buchhaltung des Geschäftsbereichs, einschließlich Kostenrechnung, Finanzbuchhaltung, Bestandsbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Gewinnplanung, Gewinnschätzungen, sonstige Prognosen und spezielle Wirtschaftsanalysen.
4. Zusammenarbeit mit dem Führungsteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Jahres- und Langfristplänen auf der Grundlage eines tiefen Verständnisses des Geschäfts und der Abläufe.
5. Bereitstellung messbarer und genauer Finanzziele zur Bewertung der finanziellen Leistung des Unternehmens.
Ihr Profil:
6. Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen erforderlich, vorzugsweise in einem Fertigungsunternehmen. MBA oder Abschluss als Bilanzbuchhalter sind nicht erforderlich, aber ein Plus.
7. Mindestens 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Finanzberichtserstattung und -analyse, Kostenrechnung, Bestandskontrolle, Kostenmanagement mit Vergleichen zum Budget und Analyse GuV-Ergebnissen erforderlich.
8. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Buchhaltungsteams oder der Führung direkter Mitarbeiter sind von Vorteil.
9. Erfahrung im Produktionsumfeld, Umsetzung von KPIs in unmittelbare Verbesserungs-maßnahmen, Kostensenkung/Ertragssteigerung.
10. Ausgeprägte IT-Kenntnisse mit hervorragenden Computerkenntnissen (Microsoft- und Buchhaltungsprogrammen).
11. Erfahrung in der Implementierung und Umgang mit Informationstechnologie und ERP-Systemen erforderlich. Erfahrung mit „JD Edwards Enterprise One“ ist ein Plus.
12. Kenntnisse über manuelle und automatisierte Buchhaltungssysteme.
13. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einflussnahme auf strategische Initiativen.
PKW und Führerschein zur Erreichung des Arbeitsplatzes sind von Vorteil.
Ihre Vorteile:
14. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
15. Faire Vergütung und tarifliche Sicherheit durch iGZ/DGB-Tarif: ab EG 5 (17,85 EUR)
16. Gute Sozialleistungen mit Schicht- und Branchenzuschlägen, Equal Pay (nach Einsatzdauer) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität
18. Interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen in der Region
19. Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
20. Vorstellungsgespräche per Video möglich
21. Wertschätzende, persönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Niederlassung
22. EUR Startprämie* sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien
*Befristete Aktion