Einleitung:
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in derEntgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesGunbefristetmit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Übernehmen Sie Verantwortung für eine verlässliche und fachlich starke Personalarbeit.Die Stadtverwaltung Worms mit rund 1.600 Mitarbeitenden stellt täglich sicher, dass vielfältige Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger zuverlässig erfüllt werden. Eine funktionierende, rechtssichere und serviceorientierte Personalarbeit ist dafür eine zentrale Voraussetzung.In der Abteilung Personal und Organisation führen Sie das Team der Personalbetreuer und sorgen dafür, dass personelle Angelegenheiten einheitlich, rechtssicher und serviceorientiert bearbeitet werden. Dabei verbinden Sie operative Führung mit fachlicher Steuerung, arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.
Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die fachliche und organisatorische Steuerung der Personalbetreuung und führen das Team aus 9 Mitarbeitenden direkt:Team führen und weiterentwickelnSie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer AufgabenwahrnehmungSie erkennen Entwicklungsbedarfe im Team und leiten entsprechende Maßnahmen ab
Arbeit steuern und Qualität sichernSie stellen eine verlässliche, termingerechte und einheitliche Aufgabenerledigung sicherSie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen
Fachliche Qualität sichernSie sorgen für eine einheitliche Anwendung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher RegelungenSie klären schwierige Einzelfälle und entwickeln tragfähige LösungenSie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitsrechtliche Maßnahmen federführend und stellen eine konsistente und rechtssichere Bearbeitung sicher
Grundsatzthemen aufarbeiten und Standards entwickelnSie bereiten neue rechtliche und fachliche Entwicklungen für die Praxis aufSie entwickeln Leitlinien, Standards und Arbeitshilfen für die PersonalbetreuungSie strukturieren wiederkehrende Themen und tragen zur Vereinheitlichung von Abläufen bei
Schnittstellen und AnsprechpartnerSie sind Ansprechperson für Führungskräfte sowie für interne und externe Beteiligte, insbesondere Personalrat und GleichstellungsbeauftragteSie wirken bei der Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen mit besonderer Bedeutung für die Verwaltung mitSie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichen Personalentwicklung und Organisation zusammen
Ihr Profil:
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalbereich und übernehmen Verantwortung für Team und ThemenIhre Voraussetzungenein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht oder vergleichbaroder Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltungoder abgeschlossene Angestelltenprüfung II
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mitmehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienstfundierte Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen ArbeitsrechtKenntnisse im Beamtenrecht sind von VorteilFührungserfahrung ist wünschenswert; entscheidend ist Ihre Fähigkeit und Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickelnFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich zu vermittelnKommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeitstrukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das erwartet Sie bei unseine verantwortungsvolle Führungsposition (EG11 / A11) mit Gestaltungsspielraumdie Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und zu strukturierenZusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenenein engagiertes Team in der Abteilung Personal und Organisation
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältniseine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Wormsverschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsFirmenfitness mit EGYM Wellpassbetriebliche Sozialberatungattraktive Weiterbildungsangebotebetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für BeschäftigteUnterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeitarbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute VerkehrsanbindungFahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Zutavern unter der Tel. 06241 853-1300. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa, Tel. 06241 853-1324 .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
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Stadtverwaltung Worms2026-06-14T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR 60000.0 80000.0
2026-05-15Worms 67547 Marktplatz 2
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