Ihre Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
2. Verantwortung für die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden
3. Schnittstellenübergreifende Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Prozess-, Produkt- und Dienstleistungsverantwortlichen der einzelnen Schnittstellen
4. Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) unserer bestehenden Abläufe
5. Mitarbeit in Projekten und bei Bedarf Übernahme von Projektverantwortung
6. Reporting an die Fachbereichsleitung
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
8. Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
9. Empathischer und motivierender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
10. Ganzheitliches unternehmerisches Denken sowie Innovationsbereitschaft
11. Ausgeprägte Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
12. Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Consol oder Jira) sind von Vorteil
Unser Angebot:
13. Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
14. Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
15. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
16. Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
17. Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
18. Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
19. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
20. Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. HANSEFIT
23. Jobrad
24. Gute ÖPNV-Anbindung
25. Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
26. Rabatte bei corporate benefits
27. Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten