Hinzugefügt 17/11/2025
1. Breites Aufgabenspektrum im HR-Bereich mit Gestaltungsspielraum
2. Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Unternehmen aus der Sport- und Lifestyle-Branche mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist international tätig und bekannt für seine innovativen Produkte und starke Markenidentität. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, einer offenen Unternehmenskultur und einem hohen Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Organisation zeichnet sich durch flache Hierarchien, agile Prozesse und ein motiviertes Team aus, das gemeinsam an einer globalen Erfolgsgeschichte arbeitet.
Aufgabengebiet
3. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
4. Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
5. Unterstützung im Recruiting-Prozess und Onboarding neuer Mitarbeitender
6. Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen
7. Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Employer Branding und Organisationsentwicklung
8. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Anforderungsprofil
9. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
11. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
12. Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
Vergütungspaket
15. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
17. Internationale Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
18. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
19. Moderne Büros in zentraler Lage in Berlin
20. Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote