ANFORDERUNGEN:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung
3. Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
4. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel und Word
5. Erfahrung mit der Sage HR Software? Super! Falls nicht, kein Problem – wir arbeiten Sie ein.
WIR BIETEN:
6. Sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
7. Beschäftigung in Teilzeit
8. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
9. Faire Vergütung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
10. Monatliche Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
11. Nach erfolgter Einarbeitungszeit erhalten Sie die Möglichkeit, neben Ihren laufenden Arbeiten einzelne Teilbereiche in Eigenverantwortung zu betreuen
12. Angenehmes Betriebsklima und kollegiale Arbeit im Team
13. Kurze Entscheidungswege für Ihr selbständiges Arbeiten
14. Wöchentlicher Obstkorb
AUFGABEN:
15. Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis
16. Pflege und Verwaltung der Daten im Zeitwirtschaftssystem
17. Unterstützung bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung
18. Erstellung von Statistiken und Auswertungen
19. Mitarbeit an spannenden Sonderprojekten in Zusammenarbeit mit der Personalleitung