Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum in Rottendorf 29.07.2025 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg Würzburg
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum in Rottendorf
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Würzburg
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum in Rottendorf
Würzburg
Aktualität: 29.07.2025
Anzeigeninhalt:
29.07.2025, Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg
Würzburg
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Seniorenzentrum in Rottendorf
Über uns:
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt.
Aufgaben:
* Sicherstellung der Pflege nach SGB XI / V sowie Umsetzung der Qualitätsanforderungen
* Führung, Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen, Verantwortung für deren Einsatz
* Selbstständige Planung, Koordination und Kontrolle von Arbeitsabläufen
* Dienstplanung in Abstimmung mit bzw. in Vertretung der Pflegedienstleitung
* Sicherstellung des gesamten Pflegeprozesses
* Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
* Vertretung der Pflegedienstleitung
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* Entsprechende Zusatzqualifikation ist erwünscht
* Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation und Pflegeplanung
* Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse auch in der Pflege dementiell veränderter Menschen
* Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement in stationären Pflegeeinrichtungen
Wir bieten:
* Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, u.v.m.)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, u.a.
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
* Eingehende fachliche Einarbeitung
* Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
* Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team: Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
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