Standort: Raum Aachen I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben:
* Du analysierst, gestaltest und implementierst HR-Workflows – vom Recruiting-Funnel über das Onboarding bis hin zum Offboarding
* Du verantwortest das HRIS (z.B. Personio, Workday) und stellst sicher, dass alle Systeme nahtlos ineinandergreifen
* Du stellst sicher, dass die Prozesse den gesetzlichen Anforderungen (Arbeitsrecht, DSGVO) entsprechen und gleichzeitig schlank bleiben
* Du erstellst Reports und Dashboards, um dem Management fundierte Einblicke zu geben
* Du bereitest die HR-Strukturen darauf vor, von der aktuellen Teamgröße auf das nächste Level zu wachsen, ohne dass die Kultur leidet
Anforderungen:
* Du hast Erfahrung im HR-Projektmanagement oder Prozessmanagement, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup Unternehmen
* Du liebst Strukturen und suchst nach der effizientesten Lösung
* HR-Software und Automatisierungstools sind dein Spielplatz. Du denkst in digitalen Workflows
* Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal/Organisation
* Fließendes Englisch und Deutsch ist ein Muss, da du dich in einem internationalem Teamumfeld befindest
Wissenswertes:
* Dich erwartet das Startup-Flair eines künftigen Technologieleaders mit viel Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
* Du arbeitest in einem modernen, nachhaltigen Umfeld mit hybriden Arbeitsmodellen
* Ein wertschätzendes Miteinander und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stehen im Fokus